IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN ACTREN


La Igualdad entre hombres y mujeres, que ACTREN ha convertido en uno de sus ejes estratégicos, avanza en ACTREN. Recientemente, el equipo de asesoramiento técnico de la Fundación Mujeres ha impartido una formación
en Igualdad al Departamento de Personas y a la Comisión de Igualdad en ACTREN. La Fundación Mujeres está especializada en la integración de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la gestión de las
organizaciones laborales.

Con una metodología participativa, basada en las reflexiones internas tanto de la Comisión de Igualdad como del departamento de Personas, durante estas jornadas se analizó la situación de la empresa en la integración de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en materias como formación, reclutamiento y selección, promoción, política retributiva, conciliación de la vida laboral, familiar y personal, salud laboral, etc, abriéndose un espacio de reflexión en torno a la integración de la Igualdad en ACTREN.

Igualmente, como continuación del compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades como principio y valor central de la cultura de ACTREN, el Equipo Directivo de ACTREN también ha compartido una jornada de sensibilización con el equipo de asesoramiento técnico de la Fundación Mujeres, asentando conceptos básicos de la igualdad en las empresas y tomando como referencia la normativa en materia de igualdad.Con este tipo de iniciativas, ACTREN incorpora la Igualdad en los procedimientos de gestión de Recursos Humanos y avanza en la promoción de la Igualdad de Oportunidades, que convierte en valor central de la cultura de la empresa.